Распределение ролей — всегда зона ответственности режиссёра. Он видит общую картину, знает потенциал каждого актёра и старается подобрать роли, которые раскроют сильные стороны. Нам повезло: в нашем коллективе чаще всего все довольны своими персонажами.
Но что делать, если роль кажется чужой, неподъёмной или просто неприятной? Давайте разберём две типичные ситуации.
Страх и неуверенность
Бывает, что актёру кажется: «Я не справлюсь, это не моё». Чаще всего за этим стоит обычный страх и неуверенность в своих силах. В таком случае лучшее решение — довериться режиссёру и попробовать сделать всё, что от тебя требуется. Часто именно в процессе всё «встаёт на свои места», а роль начинает приносить удовольствие.
Ну а если действительно не идёт — режиссёр это увидит и найдёт решение. Иногда роль передают другому актёру — и в этом нет ничего страшного, это часть рабочего процесса.
Неприятие персонажа
А если роль не нравится по сути? Персонаж кажется неприятным, непонятным или его характер даётся с трудом. Тут можно попробовать несколько подходов:
Попытаться понять, а потом полюбить. Глубоко проанализировать мотивы персонажа, его прошлое и страхи. Какие чувства он вызывает: жалость, раздражение, желание его образумить? Нужно найти в нём ту «зацепку», через которую получится почувствовать связь с ролью.
Надеть маску, если полюбить не получается. Если персонаж — законченный негодяй, можно сыграть в игру: примерить на себя маску мерзавца. Вытащить из себя какие-то неприятные черты, которые мы все в себе приглушаем, и дать им волю на сцене. Это может быть даже весело! (где-то хихикает один Виктор)
Самое главное — не бояться быть разным! Позволить себе проявлять на сцене как светлые, так и тёмные эмоции — ведь это и есть жизнь.