Раньше я постоянно пыталась собрать свой творческий коллектив, но всё шло не так. Моя главная ошибка заключалась в том, что я брала на себя всё: организовывала, решала, контролировала. В итоге — вечный завал, стресс и обида: «Почему меня не ценят? Почему подводят или просто уходят?» В итоге коллективы разваливались.
Но сейчас всё иначе! Я сделала работу над ошибками и вывела для себя главные правила:
Но сейчас всё иначе! Я сделала работу над ошибками и вывела для себя главные правила:
Не удерживайте «не ваших» людей
Если человек не вписывается по энергетике или не разделяет ваши цели — спокойно отпускайте. Не бойтесь: на их месте появятся те, кто будет гореть общим делом и вкладывать в него силы.
Распределяйте зоны ответственности
У нас каждый отвечает за своё направление: соцсети и реклама, реквизит и декорации, логистика и перевозки, поиск площадок и фестивалей, дизайн афиш и программок. Есть даже «отдел наказаний» (шуточный, но мотивирующий!).
Так все понимают, сколько сил вложено не только в спектакли, но и в развитие Мастерской. Это объединяет!
Так все понимают, сколько сил вложено не только в спектакли, но и в развитие Мастерской. Это объединяет!
Честность + забота = крепкая команда
Главные правила нашей Мастерской: решаем конфликты сразу и открыто; проводим время вместе вне репетиций и спектаклей; помним, что уважение и поддержка — основа всего.
Теперь наш коллектив — не просто группа людей, а дружная команда. И это того стоит!
Теперь наш коллектив — не просто группа людей, а дружная команда. И это того стоит!